Как сделать работу команды максимально эффективной? Мы ищем ответы

В нашей компании люди — основа и главная ценность. Мы гордимся командой, которую смогли построить за годы работы. Но в последние месяцы мы увидели точки роста в работе с персоналом. Инициативные сотрудники обратили на них внимание руководства Invento Labs.

Чтобы исправить все недочеты, мы начали HR-квартал, который продлится с июля до сентября 2018 года. Наша команда руководителей сгенерировала 33 идеи по улучшению работы с персоналом в нашей компании.

Конечно, это очень большой объем изменений, его точно не сможет реализовать только отдел работы с персоналом. Поэтому каждый из ТОП-менеджеров выбрал себе одну (или несколько) инициативу, которая показалась ему близкой и соответствующей его квалификации.

В течение квартала мы займемся, в частности, автоматизацией внутренних HR-процессов и документооборота, начнем создавать корпоративный университет и пересмотрим процедуру оценки производительности. Кроме этого нам предстоит проверить на практике еще много других инициатив. Можно предположить, что некоторые идеи будут встречены с особенно большим воодушевлением. Особенно это касается нетворкинга по пятницам или массажистки в офисе.

Другие предложения, возможно, забуксуют уже на старте, если у них не найдется “драйверов” среди сотрудников. В этом есть свой плюс — таким образом мы найдет самые востребованные на сегодня преобразования. Ведь насаждение инициатив силой дает скорее отрицательные результаты. Обо всех деталях нашего преобразования мы будем делиться с вами. Мы уверены, этот опыт будет полезен и другим компаниям.